#rủi ro người sáng lập

Chuẩn bị người kế nhiệm trong doanh nghiệp: bài học từ cách Singapore chuyển giao

Doanh nghiệp, nhất là doanh nghiệp gia đình, học gì từ cách Singapore chuẩn bị thế hệ lãnh đạo thứ hai: bắt đầu sớm, nhiều ứng viên, thử việc thật, chuyển giao